Rechtsprechung
| LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
Urlaubsabgeltung beim Wechsel in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft im Rahmen eines dreiseitigen Vertrags, Auslegung eines Tarifvertrages
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 12 Nr. 2 und 3 MTV Metall, §§ 162, 242 BGB
Urlaubsabgeltung beim Wechsel in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft im Rahmen eines dreiseitigen Vertrags, Auslegung eines Tarifvertrages - IWW
MTV Metall § 12 Nr. 2 MTV Metall § 12 Nr. 3 BGB § 162 BGB § 242
EMTV Metall, BGB
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch auf tarifliche Urlaubsabgeltung nach Ausscheiden wegen Überwechselung in eine Transfergesellschaft und Qualifizierungsgesellschaft; Auswirkungen einer Anwendbarkeit des Manteltarifvertrags für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden in der Metallindustrie ...
- Judicialis
MTV Metall § 12 Nr. 2; ; MTV Metall § 12 Nr. 3; ; BGB § 162; ; BGB § 242
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
MTV Metall § 12 Nr. 2, 3; BGB § 162; BGB § 242
Urlaubsabgeltung beim Wechsel in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft im Rahmen eines dreiseitigen Vertrags, Auslegung eines Tarifvertrages - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Arnsberg, 18.11.2004 - 3 Ca 1275/04
- LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 67/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Sprungrevision
Auszug aus LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Auch auf die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen fachgerechten zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 18.08.1999 - 4 AZR 247/98 - NZA 2000, 432, 433; BAG, Urteil vom 28.07.1999 - 4 AZR 175/98 - NZA 2000, 41, 42; BAG, Urteil vom 11.11.1998 - 5 AZR 63/98 - NZA 1999, 605; BAG, Urteil vom 16.06.1998 - 5 AZR 97/97 - NZA 1998, 1288, 1290). - BAG, 18.08.1999 - 4 AZR 247/98
Geltungsbereich eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Auch auf die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen fachgerechten zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 18.08.1999 - 4 AZR 247/98 - NZA 2000, 432, 433; BAG, Urteil vom 28.07.1999 - 4 AZR 175/98 - NZA 2000, 41, 42; BAG, Urteil vom 11.11.1998 - 5 AZR 63/98 - NZA 1999, 605; BAG, Urteil vom 16.06.1998 - 5 AZR 97/97 - NZA 1998, 1288, 1290). - BAG, 11.11.1998 - 5 AZR 63/98
Tarifliche Ausschlußfrist
Auszug aus LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Auch auf die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen fachgerechten zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 18.08.1999 - 4 AZR 247/98 - NZA 2000, 432, 433; BAG, Urteil vom 28.07.1999 - 4 AZR 175/98 - NZA 2000, 41, 42; BAG, Urteil vom 11.11.1998 - 5 AZR 63/98 - NZA 1999, 605; BAG, Urteil vom 16.06.1998 - 5 AZR 97/97 - NZA 1998, 1288, 1290).
- BAG, 28.07.1999 - 4 AZR 175/98
Tarifvertragliche Abfindung bei Betriebsstillegung
Auszug aus LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Auch auf die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen fachgerechten zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 18.08.1999 - 4 AZR 247/98 - NZA 2000, 432, 433; BAG, Urteil vom 28.07.1999 - 4 AZR 175/98 - NZA 2000, 41, 42; BAG, Urteil vom 11.11.1998 - 5 AZR 63/98 - NZA 1999, 605; BAG, Urteil vom 16.06.1998 - 5 AZR 97/97 - NZA 1998, 1288, 1290). - BAG, 03.05.1984 - 6 AZR 555/81
Kündigung - Jahresurlaub - Abgeltungsanspruch - Tarifvertrag
Auszug aus LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Danach kommt es allein auf die Form der Kündigung an und nicht auf den Anlass und auch nicht auf die Bedeutung und Schwere des Kündigungsgrundes (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 03.05.1984 - 6 AZR 555/81 - DB 1984, 1938; LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.12.1994 - 4 Sa 1517/94 - n.v.; LAG Hamm, Urteil vom 11.01.1995 - 11 Sa 1677/94 - n.v.). - LAG Düsseldorf, 12.12.1994 - 4 Sa 1517/94
Aufhebungsvertrag: Abgrenzung zur "Ordentlichen Kündigung" i.S. des MTV …
Auszug aus LAG Hamm, 11.05.2005 - 18 Sa 2449/04
Danach kommt es allein auf die Form der Kündigung an und nicht auf den Anlass und auch nicht auf die Bedeutung und Schwere des Kündigungsgrundes (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 03.05.1984 - 6 AZR 555/81 - DB 1984, 1938; LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.12.1994 - 4 Sa 1517/94 - n.v.; LAG Hamm, Urteil vom 11.01.1995 - 11 Sa 1677/94 - n.v.).